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カビが生えた!!

こんばんは、すずめです。

ある日自分の顔に赤い大きなシミのようなものが出来たので、皮膚科に行ったところ…

なんとカビでした!!

顔にカビ…(´Д`|||)


毎日抗菌剤を塗っているのですが、なかなか治らず…。

そんなこんなで今日の話はスマホで確定申告です!!

今年の1月4日から税務署が発行してくれるIDパスワードを使いスマホで確定申告が出来るようになりました。

スマホで確定申告が出来るのは下記に該当する方になります。

平成30年分の確定申告である。

1箇所からの給与のみの受給である。

給与所得以外の所得はない。

会社で年末調整は済んでいる。

年末調整の内容に変更や控除追加がない。

確定申告をするのは医療費及び
寄付金控除のためである。

上記に該当する場合は、次に書類を用意します。

平成30年分の源泉徴収票

医療費の控除を受けるための領収証

寄付金控除を受けるための書類

マイナンバー

還付先の口座

税務署から発行されたIDパスワード

上記を用意などして、スマホで確定申告作成コーナー(国税庁のホームページにあります。)にアクセスをし、作成開始を押して入力していくという流れになります。

それではお疲れ様でした。

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2019.02.12 23:58 | 職員スズメ | トラックバック(0) | コメント(0) |

殺菌しなくては!!

最近繁忙期にともなう残業で、あちこちガタがきているスズメです!!

眼は乾く、歯も痛い、お腹から水槽のような音が鳴る、免疫が低下しているのか皮膚病になるという状態に効く万能な薬が開発されないかな。

そんな薬はないので、とっとと仕事を終わらせて帰る、残業しない、休みの日は休んで体を休めるってとこでしょうか?

そこで今日のテーマは有休です!!

働き方改革の一環で、今年の4月から10日以上の有休をもっている人は年5日以上の消化が義務化されます。

日本の企業の有給消化率って50%くらいなので、そこを70%くらいの達成を目標として、今回の有給消化の義務化になったようです。

元々年に5日以上有給を使う人ならいいのですが、5日も消化をしないような人には会社から有給の消化を促すですとか、またこの辺りの時期に休んでくださいと従業員さんに時期を指定して有給を使って貰うというのもありです。

こちらは労働基準法の義務になりますので、違反した場合には6ヶ月以下の懲役または30万以下の罰金です。

実際に懲役や罰金になるかは別にして違反がばれて、万が一書類送検されたりしたら嫌ですしね。

また現行の有給の時効は2年とされているところも、来年からは5年に変わる予定です。

有給の消化が義務化されますので、休んでも仕事に支障をきたさないように誰でもその仕事ができるまたは1人体制の仕事なら2人制にするなど対策が必要ですね。

それではお疲れ様でした。




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2019.01.29 23:43 | 職員スズメ | トラックバック(0) | コメント(0) |

お年玉?

こんばんは、スズメです。

ここ最近寒いですね。

年末調整もいよいよ終盤になり、色んなものがピークになりつつあります!!

今日は先日ありましたとある会社さんの社長のTwitterをフォローしてくれた人の中から抽選で100万円が貰える企画がありましたがこちらについてです。

個人からお金を貰う場合、贈与税の対象になります。

ただ贈与税の控除は110万なので、もし運良く100万当選したとしても税金はかかりませんし、申告の手続きも必要はありません。

もしこれが例えば200万当選した等になりますと、110万の控除額のわくを越えてしまいますので、贈与税がかかりますし、申告手続きが必要になります。

今回はお年玉の企画として、行われたものですが一般的なお正月に貰うお年玉は贈与税は非課税となり、税金はありません。

ただ今回の100万円は世間の一般的なものより高額になりますので、世間でよくあるお年玉ではないという扱いになります。

それではお疲れ様でした。

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2019.01.17 23:59 | 職員スズメ | トラックバック(0) | コメント(0) |

仕事はじめ!!

あけましておめでとうございます。
本年も宜しくお願い致します。

今日からシマ会計も仕事が始まりました!!

まだお休みの会社さんも多いのか、いつもよりも電話が少なかったような気がします。

今日は金曜日なので、また明日、明後日はお休みですね。

明日初めて大腸カメラをやることになりました。

大量の下剤を飲まないといけないのと、おしりからカメラ・・・というのが
不安です・・・。

今日はシマ会計のお客様に償却資産税の申告についてのご案内をお送りしましたので
そちらについて書こうと思います。

償却資産税とは、固定資産税の一部で
償却資産とは事業で使っている備品等が該当します。

たとえば会社で使うパソコンや机等の備品等が該当し、耐用年数が1年を超える物で
取得金額が10万以上のものになります。

ただ会社で使う車は自動車税などの別の税金の対象になるため
償却資産にはなりません。

こちらは毎年1月1日に持っている資産が対象で
事業を営んでいる個人・法人のどちらも該当します。

償却資産税の税率1.4%で

償却資産が150万円未満の場合かかりません。

ただし、150万円未満は課税されませんが
150万以上の場合償却資産の全体に対して課税されますので、
150万以上になった部分のみの課税ではありません。

償却資産を持っていない、休業、廃業、移転等で償却資産がなくなった場合でも
1月31日までに市町村に申告書の提出が必要になります。

それではお疲れ様でした!!




















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2019.01.04 21:47 | 職員スズメ | トラックバック(0) | コメント(0) |

ビデオにはまる

こんばんは、すずめです。

今日はシマ会計のイメージビデオ?紹介VTRの撮影がありました。

所長のシマだけメイクをしていますので、普段のシマとメイクをしているシマの違いにみなさんも見てみて下さい(笑)

朝の掃除、朝礼などから数時間撮影していました。

完成しましたら、たぶんホームページなどで公開すると思います。

今日も前回の労働基準監督署(通称:労基)の調査についてです。

調査を受ける場合には労基から監督署に来るように連絡または労基の職員が会社に来ます。

調査の際には色々な書類を用意するように言われます。

一例ですが、労働者名簿、賃金台帳(給与明細でもOK)、時間外・休日労働の協定(36協定)、賃金規定、タイムカード、就業規則、変形労働時間制等を採用している場合には労使協定、雇用契約書、健康診断書や労基から送られてきた書類などが必要になります(調査の内容によって、必要な書類は変わります。)

実際の調査では上記の書類をチェックされ、会社の代表者や担当者など聞き取りがされます。

多く問題になるのは未払賃金、サービス残業、偽装請負などになります。

タイムカードや給料明細等のチェックを行い、残業代の計算方法などを聞き取りを行い、実際労基の方も計算をし、適正に処理されているか?残業は多くないか?時間外・休日出勤の届け出はされているかも確認されます。

残業代の時効は2年間なので、残業代が足りない、払っていないなどがあれば訴求計算を行い、適正な残業代の支払いが生じます。

残業代の計算し、本当に払ったかどうかの証拠書類の提出も必要になります。

会社の規模によっては、数億円規模の追加払いを余儀なくされるケースが出てきます。

労基の調査を受け、会社が労働基準法などを違反してる場合には是正勧告という違反した会社に対して行う行政指導がされます。

これこれこういう違反がありますので、いついつまでにこれを是正(改善)してくださいと行政指導されますので、是正勧告を受けた会社は期日までに指導された内容の提出が必要になります。

長くなりますので、今日これくらいで…

私も残業はせず、早く帰れるよう頑張ります!!

お疲れ様でした。



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2018.12.11 23:11 | 職員スズメ | トラックバック(0) | コメント(0) |