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長友は10点満点

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年末年始休業のお知らせ

誠に勝手ではございますが、

平成24年12月29日~平成25年1月6日まで休業日とさせていただきます。
1月7日から通常営業となります。

ご迷惑をおかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。

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金曜日。

ふっふっふ。

ワタトモさんのブログだと思ってこのページを開いた皆さん。
残念でしたね。

今日は諸事情(ただの回数合わせ笑)により、ユースケなのです。

ワタトモさんは25日(火)に登場する予定です。
お楽しみに!!


さて、先日あるネットニュースを見つけたのでそれをご紹介したいと思います。

その記事のタイトルは、

海外組に学ぶ「上司にわからせる技術」

えー、先に言っておきます。
サッカーネタです(笑)

ただ、サッカーがわからなくても大丈夫な内容です(たぶん)

記事はこちらです↓
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121220-00012217-toyo-bus_all


この記事では「"上司"にわからせる」ということでしたが、上司に限らず、取引先、同僚、後輩、両親、自分自身の周りの人達すべてに当てはまります。

「わからせる」とは少々乱暴な言い方ではありますが、すごく重要なことだと思います。

「わかってもらう」のを待っている状態だと、スピードも遅いですし、インパクトもない。

周りの信頼を得るためには色んなことを考えて、その状況に合わせた「自分のことをわからせる」ような行動が必要だと思うんです。

ほんと、記事冒頭の風間監督の言葉がすべてですね。

「頑張っているかを決めるのは、自分ではなく、周りにいる他人だ。本人が『頑張っているつもり』でも、周りから見たら『頑張っていない』ということがよくある。」


今回の記事、自分の好きなサッカーを例に書かれていたのですごくすんなり受け入れられました。
書いてある内容は、ごく当たり前のことなんですけどね。



ちなみに、個人的には細貝選手のようなアピール(気付いていないことをやる)が好きです笑

それでは。


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2012.12.21 20:13 | 職員ユースケ | トラックバック(0) | コメント(0) |

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