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働き方改革ですか

もう春っぽくなってきたと思ったら
また雪が降ってきました。

こんにちは。
デーキタです。

もうすぐ新年度でございます。
4月は新年度ということでよく法律も改正されてますね。

今一番話題なのが働き方改革ですかね。
具体的になんぞや?という方もいると思うので
調べながら書いていこうと思います。笑


時間外労働に対する上限を設ける。
今までは上限があるようでないような形でしたが、
これを法律としてバシッと決めますよということですね。
月45時間、年間で360時間が原則として
残業しても良いですよということとなっております。
一応例外的に臨時的な特別な事情がある場合は、
上限がまた変わってくるようです。


あとは年次有給休暇の取得。
10日以上の有給休暇が付与されている従業員さんに
毎年5日分の有給休暇を時期を指定して消化させなければならない。
今までは労働者側から申し出をして、それで会社側がOKですよ。という
流れだったのでなかなか取得率が高まらなかった状態ですが、
これを会社側が希望を聴き取り、いついつ休んでくださいね。流れに変わります。

正規・非正規雇用労働者間の不合理な待遇差の禁止
正社員とパートとで待遇の差は無くしなさいよってことですね。
確かにやっていることがそこまで変わらないのであれば
給与や賞与に差があるというのものおかしな話ですからね。


大企業か中小企業によって
やらなければならない時期が変わってくるので
しっかりとその時期に合わせて対応していかなければなりませんね。

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2019.03.22 18:18 | 職員デーキタ | トラックバック(0) | コメント(0) |

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