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本年も大変お世話になりました。

こんにちは、税理士のシマです。

本日、仕事納めになります。

午前中大掃除をして、午後からストレングス・ファインダーという強み診断ツールがあるんですが、それを使ってワークショップをしました。

まずは各自ストレングス・ファインダーで、34資質のうち、強い資質を5つ見つけ出します。

ちなみに僕は・・・

1. 着想
2. 競争性
3. 最上志向
4. 個別化
5. 戦略性

何となく漢字を見てわかりそうなものもありますが、それぞれの資質について詳しい説明はあります。

ワークショップでは、そのぞれの資質について、印象深い説明文章を抜き出し、それについて自身で感じたシーンを発表してもらいました。そして、それを聞いたみんなからフィードバックしてもらう形式です。

フィードバックのルールとしては、否定・批判はなし。


自分の強みを知り、そしてみんなに自分を肯定され、認知のシャワーを浴びる。
すごく良い場になったと思います。

そして、働くみんながお互いにお互いの強みを知ることは、離職率低下につながるそうです。

これは、今後定期的にやりたいなと思います。


最後に、弊社を支えてくれた皆様、本年は大変お世話になりました。
来年はさらにパワーアップして、皆様の支援をしてまいりたいと思います。

どうぞよろしくお願い申し上げます。

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2019.12.27 16:52 | 税理士シマ | トラックバック(0) | コメント(0) |

燃料手当

こんばんは!
ハカマです!
今日で今年のシマ会計としての営業は最後で明日は研修と大掃除があります。
今年も大変お世話になりました。
今年は雪も少ないのでクリスマスもそれほど感じない気がしました。
繁忙期の忙しさもあったのでしょうか?
明日で仕事納めなので今年も終わりだなとやっと思ってきました。


今回は燃料手当について書いていきたいと思います。
給与の内通勤手当は一定の金額まで所得税が非課税です。
では燃料手当はどのような特性があるのでしょうか?
燃料手当は、所得税の対象になります。
賞与と同じ扱いになります。
その代わり、役員に支給した分も従業員とそれほど違いがなければ経費にすることが可能です。
役員は給与の変更が事業年度開始後3ヶ月以内に1回のみで賞与を出し経費にするためには
税務署への届出が必要ですが、燃料手当はそれらを関係なく経費にすることが可能です。
燃料手当は通勤手当はよく質問をいただく内容なので、今回書かせていただきました。

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2019.12.26 21:52 | 職員ハカマ | トラックバック(0) | コメント(0) |

2019年も終わります

メリークリスマス!

こんにちは、ユースケです。

2019年の営業日も残るところ明日と明後日のみになりました。
明後日は大掃除したり、会議したりで1日終わるので、今年はほぼ明日で終わりみたいなものですね。

2019年はいろいろなチャレンジをした年でした。

サービスメニューを大きく変えたり、社員全員で1年間やる研修を開始したり、社内で委員会を立ち上げたり。
個人的には、デーキタと月1回5,000円分本を買って交換することを始めたり、他の会社の役員に就任して新しいことを始めたり。

すごく忙しかった2019年でしたが、全く嫌な忙しさではなく、むしろ絶好調でした笑

ただ、シマ会計は7月決算ですから、まだ今期は7ヶ月残っています。
まだまだ今期にやらなければならないことが山盛りです。
そして4月には新しいメンバーも入ってくるので、その準備もしなければなりません。

いやー、ワクワクしますねー笑


けどとりあえず、2019年の営業は明後日で終了です。
当日は「楽しいことやる委員会」のメンバーが企画した忘年会で、何やらいろいろ考えているそうなので、楽しみにしておきます。

それでは本年も大変お世話になりました。
来年もよろしくお願いいたします。

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2019.12.25 18:07 | 職員ユースケ | トラックバック(0) | コメント(0) |

「労働時間」って?

みなさま、こんばんは。エネルギッシュ120%のバンです!

2020年までちょうど1週間となりました。
来年は色々と自己研鑽に向けた目標を立てました。それを全部クリアするには、仕事を定時までにミス無くこなさなければならない、ということに昨日お風呂で悟りました笑

今回は、研修や教育訓練は「労働時間」に入るのかどうかについて、お話ししたいと思います。

そもそも「労働時間」とは、「使用者の指揮命令下に置かれている時間」のことで、使用者の明示または黙示の指示で業務に従事する時間のことを言います。

ここで、研修や教育訓練のなかで、自由参加のものは労働時間に当てはまりません。
例えば、

① 会社の終業後の夜間に行うため、参加を強制しなかったり、参加しないことについて不利益な取扱を受けない勉強会
② 労働者が、会社の許可を取って設備をタダで使い、自分で申し出て一人、または先輩社員に依頼して、使用者からの指揮命令を受けずに勤務時間外に行う訓練

などが、これに当てはまります。

一方で、参加しないと減給になることが就業規則で決まっていたり、参加しないことで業務を行うことができないなど、参加を事実上強制されている場合は、労働時間に当てはまります。
例えば、

① 使用者が指定する社外研修で、休日に参加するよう指示を受けて、後日レポートの提出が課されるなど、実質的な業務指示で参加する研修
② 自分が担当する業務について、前もって先輩社員がその業務に従事しているところを見学しなければ、その業務ができないとされている業務見学

などが、これに当てはまります。

休日はゆっくり休みたいところですが、上司の自己投資をされている姿を見ると、レベルアップをするには休日こそそうした自己研鑽に充てるべきなのかなと思いました。

以上、バンでした~(^∇^)ノ

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2019.12.24 18:38 | 職員バン | トラックバック(0) | コメント(0) |

年末調整。

こんばんは。

ジャスティスです。

所内は、年末調整のピークを迎えています。

ということで、年末調整関係の小ネタをお一つご紹介させて頂きます。

例えば、従業員さんのうち1名がいわゆる「未婚の母」である方がいたとします。

この従業員さんについては、所得税については、寡母控除の適用を受けることはできません。



〇所得税法上の寡婦(寡夫)控除について〇


所得税法上、居住者が寡婦又は寡夫である場合には、その者のその年分の総所得金額等から原則として27万円を控除するものと定められています。この制度のことを寡婦(寡夫)控除といいます。

寡婦とは、下記のような定義になっています。

① 「夫」と死別し、若しくは夫と「離婚」した後「婚姻」をしていない者又は3年以上夫の生死が明らかでない者等のうち、扶養親族その他その者と生計を一にする親族で、その年分の総所得金額、退職所得金額及び山林所得金額の合計額が基礎控除の額に相当する金額以下のものを有するもの

② ①に掲げる者のほか、夫と死別した後婚姻をしていない者又は3年以上夫の生死が明らかでない者等のうち、合計所得金額が500万円以下であるもの

 なお、居住者が寡婦(寡夫)に該当するかどうかの判定は、その者がその年の中途において死亡し又は出国をする場合を除き、その年12月31日の現況により行うことと定められています。
 また、上記の寡婦の条件における「夫」、「離婚」又は「婚姻」のいずれも、民法の規定による夫、離婚又は婚姻をいうものとされています。
 
このため、内縁関係にあった者は寡婦控除の規定における「夫」には含まれません。
 今回の事例の従業員(いわゆる未婚の母)については、2019年(平成31年/令和元年)分の所得税について、寡婦控除を受けることはできないこととなります。


令和2年(2020年)度与党税制改正大綱には、所得税法上の「寡婦」及び「寡夫」に未婚のひとり親も追加することを、盛り込んだ
内容になっているので、来年の年末調整からは税金の計算が変わる可能性もありますので、注意が必要なります。


以上本日のブログでした。
本年も大変お世話になりました。
来年もどうぞ宜しくお願い致します。







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2019.12.23 18:47 | 職員ジャスティス | トラックバック(0) | コメント(0) |

年末調整で気をつけたい!

どうもかわちゃんです。

最近、ばたばたしてなんだか余裕がない感じがするのです。

きっと年末でイベントも多くてうはうは、はらはらしているからでしょうか?

ところで、こんな時期はイベントの景品で少し注意が必要です。
それは、従業員へ景品やお疲れ様の気持ちとして、お金や商品券などの金券を贈呈する場合です。

実はこれ、もらった従業員はお給料とみなされてしまいます。
え、誰に?

給料とみなされるというとどういうこと?となりますが、具体的にはこうです。

もし、金券を交際費として処理してしまっていた場合、税務調査で「これは交際費ではなく給与です!」と指摘されます。
しかし、交際費として処理していたものを給与にするだけなので、会社としては利益はかわらないのです。

じゃあ、何が変わるかというと、受け取った社員の所得税です。

本来なら受け取った金券やお金の分だけ源泉所得税が生じるのに、納税を怠っていたのですから当然といえば当然ですね。
ただ、これを従業員から徴収できるのかというのが現実的問題です。

税務調査は直近3年分を見られます。
その3年間ならすでに退職をしてしまった従業員もいるでしょう。
そうなると結局源泉所得税を負担するのも会社になってしまいますね。

そうならないためにも、年末調整でお給料の集計をする際は必ず「お給料とみなされる支給」を含めて算出するよう気をつけてください!

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2019.12.20 23:41 | 職員カワちゃん | トラックバック(0) | コメント(0) |

青色申告特別控除

Twitterで見て気になっていたグリコから発売された睡眠の質を高めるチョコレートを購入し、
食べて寝たところ次の日の朝すっきり目が覚めました。

こんにちは、ありんこです。

青色申告特別控除が令和2年から改正されます。

<現行>

① 65万円
・青色申告承認申請書を提出
・事業所得又は不動産所得
・複式簿記により記帳(=総勘定元帳がある)
・貸借対照表及び損益計算書を確定申告書に添付
・期限内申告

② 10万円
・青色申告承認申請書を提出
・事業所得又は不動産所得
・期限内申告


<改正>

① 65万円
・55万円に縮小
・ただし電子申告または電子帳簿保存をしていれば65万円のまま

② 10万円
・変更なし

 なお、電子帳簿保存は、運用開始日の3か月前の日までに税務署に申請する必要がありますが、令和2年に限って令和2年9月29日までの申請でOKで期限が緩和されています。
とは言え、電子帳簿保存はシステム面での整備が必要でハードルが高いので、電子申告で65万円控除の要件を満たす方が簡単です。
 シマ会計では電子申告をさせていただいておりますので、65万円控除の適用となります。

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2019.12.19 19:37 | 職員ありんこ | トラックバック(0) | コメント(0) |

賃貸不動産の金還付

Apple Watchを買いました。
購入して3日目。
これは買って良かったと確信してます。

こんにちは、ユースケです。

先週、令和2年度の税制改正大綱が発表されました。

※税制改正大綱とは、来年度の税制改正の方向性が記載されており、それに従って年明けの国会で法案をまとめていきます。

今回の税制改正大綱の内容の一つに、居住用賃貸建物取得時の消費税還付を防止する(ような)改正が記載されていました。

詳しい説明は割愛しますが、アパートを購入した時に、金(地金)等の売買をすることで、建物の価格×消費税率分の消費税が還付されるスキームがあります。

1億円の建物だったら、1,000万円の消費税が還付されるわけです。

これが、もう出来なくなるような法律に変わる見込みです。

この居住用賃貸建物の消費税還付ですが、過去にも改正があって、出来なくなって、みたいなことを繰り返してます。
いたちごっこというやつですね。

消費税還付のスキームが良いか悪いかは置いておいて、来年からは出来なくなるということは把握しておかなければなりません。

ちなみに、令和2年10月1日以後取得する物件からこのスキームが出来なくなります。
ただし、令和2年3月31日までに契約が完了しているものについては、10月1日以後取得したとしても、このスキームを適用することが可能です。


果たして、このいたちごっこはこれで終止符が打たれるのでしょうか?

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2019.12.18 18:16 | 職員ユースケ | トラックバック(0) | コメント(0) |

お久しぶりです

久しぶりのブログになります、ぐっさんです。
産休育休のためしばらくお休みをいただいておりました。

今回は令和2年分の「扶養控除等(異動)申告書」について、
変更になった点があるようなのでひとつご紹介します。

「住民税に関する事項」の部分に「単身児童扶養者」という欄が追加されたようです。
これは所得の見積額が48万円以下の児童について
児童扶養手当を受けている未婚のひとり親が対象となるようです。


~以下日本年金機構HPより引用~
--------------------------------------------

「単身児童扶養者」の要件

単身児童扶養者とは、受給者本人が、原則としてその年の12月31日の現況で、
次の三つの要件のすべてに当てはまる人です。
当該受給者の合計所得金額が135万円以下であれば住民税が非課税となることと改正されました。
1.児童扶養手当の支給を受けている児童の父または母である方
2.現に婚姻(婚姻の届出をしていないが、事実上婚姻関係と同様にある場合を含みます。)
 をしていない方または配偶者(婚姻の届け出をしていないが、事実上婚姻関係と同様の事情にある方を含みます。)
 の生死の明らかでない方
3.児童扶養手当の対象児童の総所得金額等の合計額が48万円以下


なお、所得税の源泉徴収額に影響はありません。

https://www.nenkin.go.jp/faq/jukyushatodoke/roureinenkin/fuyoushinkoku/20190901-02.html

--------------------------------------------

ということですので、対象となる方は住民税が非課税になるそうなので、忘れずに記入したいですね。

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2019.12.17 15:52 | 職員ぐっさん | トラックバック(0) | コメント(0) |

久しぶりに・・・

最近道がツルツルになっているので、気をつけてはいたものの、
無理なときは無理なんですね…

同じ日に横断歩道で倒れている方もいました。
皆さん歩くときにはお気をつけください。

こんばんは、かっつです。

本日は、北海道信用保証協会の借入のことについてお話しします。

金融機関から借入をする際、よく保証協会での借入となることがありますが、
一企業に対して無担保での枠があります。

もちろん、売上高の金額等々によって借入できる金額は変わってきますが、
いくら売上高が多くても無担保で借りられる金額にはアッパーがあります。

また、同じ社長が経営する会社等については、関連会社とみなされ
一企業に対するアッパー額が関連先2社のアッパーとなります。

借入する際は、色々な枠等もあるのでお気をつけください。

それでは、皆様お疲れ様でした。

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2019.12.16 18:15 | 職員カッツ | トラックバック(0) | コメント(0) |

法人確定申告の電子申告の義務化

本日は13日の金曜日ですね。
去年くらいにも書いたのですが、本当よくこの日にブログを書くことが多い。。。笑

こんばんは、スギちゃんです。


本日、他の会計事務所の方と一緒に受ける研修がありました。
お客様にこれからも満足して頂くサービスを提供できるよう、これからも勉強していきます。


先日、令和2年度の税制改正大綱が発表されました。
。。。が、今回はこちらの内容ではなく、少し前の話ですが、平成30年度の税制改正についてお伝えしようと思います。


題名に書いてますが、法人の確定申告について、2020年4月1日開始事業年度から電子申告が義務化されます。

ただ、主に対象になるのは、「期末資本金が1億円超」の法人です。
なので、資本金が1億円以下の法人、いわゆる中小企業は対象にはなりません

とはいえ、今後は中小企業も電子申告が義務化されそうですね。

令和2年分の所得税の確定申告から、個人事業主の確定申告も電子申告をしないと、青色申告の控除額が減ってしまいますので、まだ手書きで申告されている方は、電子申告の導入をご検討して頂ければと思います。
→「国税庁リーフレット


電子申告の導入ですが、税務署や都道府県、市町村に「電子申告の開始届出書」を提出することですぐに利用することができます。

また、地方税(住民税の特別徴収、法人事業税・道民税、法人市民税、事業所税など)のダイレクト納付が、2019年10月1日からできるようになりました。
銀行へ行って納付しなくてよくなりますので、経理の方はだいぶ時間の削減ができるのではないでしょうか?

シマ会計でもお客様に紹介して、(特に毎月納付をしなければいけない「住民税の特別徴収」の納付で)かなり好感を持っていただけているサービスです。


手続きに必要な情報としては、
ーーーーーーーーーーーーーーー
地方税の電子申告に必要な「ID」「パスワード」
ーーーーーーーーーーーーーーー
のみです。簡単ですね笑。

こちらのホームページから手続きをしていただく形になります。
→「地方税ポータルシステム

①納付をする税金の納付情報の発行依頼をする
②納付情報を受取る
③インターネットバンキングに情報を入力し、納付(ペイジーを使用します)
 ※即日支払いのみの対応となるそうです。
→「納税の手順


国税もほとんど同じ手順で納付を行うことができます。
↓をご参照ください。
①「ダイレクト納付
②「クレジット納税


注意点ですが、電子申告の手続きの際、パスワード変更してしまうと税理士事務所が申告できずに困ってしまいますので、IDとパスワードの共有化は忘れずにお願いします笑。

ご不明な点がありましたら、いつでもご連絡くださいませ!
それではお疲れ様でした!!

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2019.12.13 20:37 | 職員スギちゃん | トラックバック(0) | コメント(0) |

残業代も立派なお給料です!

みなさま、こんばんは!エネルギッシュ120%のバンです!

雪が溶けてひと安心!っと思って会社の窓越しに外を見ると、盛大に雪が降っていました(笑)
どうか、根雪になりませんように!

先日、某大手コンビニエンスストアで、残業代の未払いが問題となりました。このニュースを見て、『こういう会社って、たくさんあるんだろうな〜』と、しみじみと思いました。
そこで今回は、「残業代の正しい計算方法」についてお話したいと思います。

残業代は『時間外労働時間 × 1時間あたりの基礎賃金 × 割増率』の計算式で算出します。
この中の『割増率』は、「みなし残業制(固定残業制)」「変形労働時間制(シフト制)」「裁量労働制」などの労働の仕方がどうなのか、深夜残業があるのか、休日労働はあるのか、など時間帯によって変わる割増率で変わります。

ちなみに、就業規則で決められた『法定労働時間』を超えて働いた場合、『残業代(割増賃金)を支払わなければならない』と労働基準法で決められています。そのため、本当なら1分単位で残業代が計算されるのが望ましいのです。

また、【1時間あたりの基礎賃金】には、役職手当や資格手当は含めます。ただし、家族手当や通勤手当、住宅手当・賞与・子女教育手当は含めません。
ただし、一律支給の手当は、その名称に関係なしに割増賃金の基礎部分から除外できません。

もしも、会社の勘違いやサービス残業で未払いになっている残業代は、「残業代請求」として会社に請求もできます。

年末に向けて、お忙しい方も多いと思います。残業代も大事ですが、なによりも従業員さんの健康が第一だと、僕は思います。働く時は働いて、休む時は休む、というメリハリが仕事もプライベートも良いものになると、思います。

以上、バンでした~(^∇^)ノ

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2019.12.12 18:28 | 職員バン | トラックバック(0) | コメント(0) |

医療費控除のおはなし

こんばんわ、ノリオです。


10月の終わりに虫垂炎になりました(笑)


切らずに薬でなんとかしましたが、今度再発したら、切りそうです。。。



前回は年調のおはなしをしたと思いますが、今度は医療費控除についてです。
(1週間ほど前にサワカナさんが上げていましたが、重要なので再び上げます→ワタクシにとって(笑))



医療費控除は確定申告で控除しますので、私のように病院代が掛かっているところは
要チェックです。



まず、適用要件ですが、

本人または生計を一にする配偶者その他の親族です。


適用範囲となる医療費の範囲ですが、


1 医師、歯科医師による診療や治療

2 治療、診療のための医療品購入

3 病院等に収容されるための人的役務の提供

4 治療のためのあんま、マッサージ、指圧師、はり師などによる施術

5 保健師や看護師による療養上の世話

6 助産師による分娩の介助 

7 通院費用、入院の部屋代、医療器具の購入代や賃借料で通常必要なもの

8 義手、義足、松葉づえ、義歯などの購入の費用

9 身体障害者福祉法などによる、医師の診察費用

などです。


控除額ですが、

その年中に支払った医療費の総額ー保険金などで補填される金額ー10万円(※) です

(※)総所得金額等が200万円未満の方は、総所得金額の5パーセント相当額です




手続きですが、確定申告書の提出が必要になります。

提出の際に、医師などによる、領収書などを添付、提示しなければなりません。






















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2019.12.11 20:07 | 職員ノリオ | トラックバック(0) | コメント(0) |

今年もふるさと納税しますよ

今は経営分析のリアル・ノウハウという本を読んでます。

こんにちは。
デーキタです。

今年ももう終わってしまうので
ふるさと納税をしようと思っていますが、
どこに寄付しようか悩み中です。


ふるさと納税は寄付額のだいたい3割が
返礼品とされているのですが、
いくつかの自治体で提供する返礼品の割合が
3割を超えていたことが問題になり
税優遇の対象外となってしまい
今は3割を超えているところはなくなってしまいました。


一昨年、昨年と私が寄付していたところも該当してたんですよねー笑
それで悩んでいるというわけです。

2回ともビールを返礼品に選んで
ちょっと体を壊し気味になってしまったので
今年は健康的なものにしようかなと思っています。

トマトジュースかお茶か。笑

もう少し時間があるのでゆっくり考えようかなと思います。



ちなみにふるさと納税は収入によって限度があります。
おおよその目安としては年収のだいたい1%くらいなので
年収300万円くらいなら3万円くらいになりますね。


ふるさと納税に本があればなーー

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2019.12.10 17:58 | 職員デーキタ | トラックバック(0) | コメント(0) |

労働生産性とは。

こんばんは。ジャスティスです。


年内の弊社の営業日ですが、本日含めて残り、15日となりました。


通常の業務に加え、年末調整の業務や忘年会への参加もあるので、


私たちの業界の繁忙期に突入した感が非常にあります。


最近、所内では生産性向上や効率的な業務について検討する機会が多くなってきています。


限られた時間や労働力の中でいかに、効率よく働き、生産性を高めていくか。


会計事務所業界のなかで、生産性の指標として重要とされているのが、「一人一時間あたりの売上高」だそうです。これは、「売上高÷総労働時間」で求められます。


ここでいう総労働時間とは、「事務所で働くすべての職員が、すべての事務所業務に携わったすべての時間」を意味します。


よって、たとえば就業規則上に示される所定労働時間の合計でもありませんし、給与計算上で算出された労働時間とも異なります。


総務省や国税庁などから公表されているデータを参考にすると、一般的な税理士事務所における『労働生産性』は3,500円前後であるようです。


効率的な運営がなされている事務所では、5,000円を越えている事務所もあるようです。


弊社も労働生産性の高い仕事ができるよう、社内社外研修を利用して、一人一時間当たりの売上高を高められるような仕事ができるように努力する必要があると思いました。


以上、本日のブログでした。

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2019.12.09 20:44 | 職員ジャスティス | トラックバック(0) | コメント(0) |

経理部門 働き方改革のススメ

先日、経理部門の働き方改革のススメ
という研修に会社で参加させていただきました。
実際に経理を担当しているのでとても興味深い内容です!!

話を聞いてみて思ったことは、
シマ会計では、かなり働き方改革にとりくんでいるんだなー。
ということです。

例えば
〖小口現金をなくしてしまう〗
この研修の3カ月くらい前からできるだけ小口現金を使わないように
とりくみをはじめました。
まずは集金時に現金で支払っていたものは、
口座振替に変更の手続きをすすめました。
そして社員の立替の精算や出張旅費の精算は、
月に1度お給料の支払いと一緒に支払います。
これだけでも現金の日々の出し入れがかなり軽減されます。
レターパックや切手の購入もインターネットで購入するなど
現金を使用しない方法を検討中です。
これだけでもかなり効率が良くなったと感じます。

〖売掛金の入金消込をシステム連携でスムーズに〗
販売管理のシステムや入金消込システムを利用して
手作業を減らしていく。
こちらの取り組みは、GWころからはじめましたが本当に助かっています。
手作業が減って、空いた時間で他の業務がすすめられます。
間違いが減るのもとてもいいと思います。

他にも取り組んでいることがありますので
何かありましたら是非シマ会計ご相談ください(^∇^)

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2019.12.06 10:17 | 職員あいちゃん | トラックバック(0) | コメント(0) |

医療費控除とは??

こんばんは!
サワカナです。

冬も本格的に始まり、風邪やインフルエンザが流行る時期ですね。
今回は医療費の対象についてお書きしたいと思います。

まず医療費は年末調整の控除の対象にはなっていません。

①1年間の医療費の合計が10万円以上
②医療費が合計所得の5%を超えている

この二つを条件として、確定申告で控除する事が出来ます。
その中でも、治療が目的とされているもので、医療の目的が明確なものが対象となります。
医療の目的が明確なものについては、市販の風邪薬なども対象となります。
また、本人だけではなく生計を一にするご家族も対象となります。

間違えやすいものとしてインフルエンザの予防接種が挙げられます。
治療ではなく予防を目的としているので対象外となります。
場合によっては対象になるものもあるので確認が必要ですね。

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2019.12.05 17:26 | 職員サワカナ | トラックバック(0) | コメント(0) |

源泉徴収税額表の変更

こんばんは!
ハカマです!
雪も積もり始めていますね!
家に帰ると年末年始や正月は何をしようか?という話をよくしています。
最近奥さんが御朱印を集め始めたようなので
初詣を何回もすることになるような気がします。

また来年は目標をしっかりと持って行動していきたいと思います。
今年の目標はどんなことだったか忘れてしまいましたが、
来年はファイナンシャルプランナーの勉強をして資格を取りたいと思います!
それほど難しい試験ではないようなので2級の合格を目指します!

後1ヶ月で今年も終わり、2020年になります。
2020年になると税務的にも変更がございます。
皆さんに関わりが大きさそうな部分では「源泉徴収税額表」がかわります!
「源泉徴収税額表」とは給与から天引きする源泉所得税を計算するためのものです。
給与所得控除の見直しや、基礎控除の見直し等が影響しているようです。
実際今年の源泉徴収税額表と来年の源泉徴収税額表を比べてみたのですが
20万円後半まで天引き金額に違いがないように見えます。
給与の金額が多くなるにつれて天引き金額の差も多くなるのでご注意ください。


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2019.12.04 18:47 | 職員ハカマ | トラックバック(0) | コメント(0) |

ダメだった(泣)

こんばんは、すずめです。

以前のブログにも書きましたが、11月にとある検定を受けました。

その当日は午前中はとある定例試験を受け、午後からはとある検定を受けるという、なかなかハードな一日で…

その結果ですが…



落ちました(泣)




理論 合格 実技 不合格の結果でした(泣)

ちゃんと勉強したのが有給をいただいた数日間だとさすがに受からないとわかりました。

また来年も試験を受けるので、その時はもうちょっとちゃんと勉強をしようと思います。

ただ理論は受かったのに、勿体なかった…



今日は外国人の年末調整の手続きについてです。

私の担当しているお客様の会社でも外国人の従業員さんがいます。

日本に住所があり、1年以上日本に住んでいる外国人は居住者の扱いになり、日本人の従業員さんと同じ扱いになります。

扶養家族等がいた場合には、扱いが異なります。

日本に出稼ぎにきている外国人の方の場合、家族を扶養にしていることが多いです。

外国に家族がいて、扶養家族の控除を受ける場合には「扶養家族の証明書類」と「その扶養家族に送金している事がわかる送金書類」が必要になります。

扶養家族の証明書類は、下記のどちらかが必要になります。

・外国の行政等が発行した家族の名前、生年月日、住所、続柄等が書いてある書類

・戸籍の付票と扶養家族のパスポートの写し

外国語で記載されている場合には、その翻訳された文章も必要になります。

送金の書類とは、銀行等の金融機関の送金証明書類やカード会社等の利用の明細書(家族カードの利用明細)などになります。

こちらは複数の扶養家族がいる場合には、その家族1人1人に送金している事がわかる書類が必要です。

上記の扶養家族の証明書に記載されている家族全員に送金をしている証明があれば、扶養の控除が受けられます。

例えば扶養家族が父、母、妹、弟、祖母の5名で、送金を一括して父に送った証明書のみの場合には扶養控除が受けられるのは父1名のみになります。

家族に現金の手渡していた場合は、送金の証明はありませんので対象外になります。

また送金の金額の基準はありません。

外国人の従業員さんがいて、外国に扶養家族がいる場合には上記の書類も必要になるので、該当しそうな人がいるときには事前に伝えておくと手続きがスムーズかなと思います。

今日もお疲れ様でした。









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2019.12.03 23:33 | 職員スズメ | トラックバック(0) | コメント(0) |

リーダーシップ研修

こんにちは、税理士のシマです。

シマ会計、変革の時期です。
業務に関わる研修やシステムに関わる研修、月に3~4日は研修をしています。

そんな中で業務をこなし、残業も減っている。
良い方向に向かっていると思います。

研修中のためお電話をいただいても、お待たせしてしまいご不便をお掛けするときもあると思います。
ただ、これらの研修はシマ会計の成長、そして我々の成長がお客様の発展につながるものでございます。
何卒ご容赦いただけますよう、よろしくお願い申し上げます。


さて、研修つながりになりますが、島元個人プレーで静岡に1週間合宿研修に行ってまいります。
過去3回ほど、静岡合宿研修について、ご報告させていただいておりますが、今回が最後のクールです。

この研修でつながった仲間と会える最後の研修です。
やっと終わりだぁ!という感覚もございますが、研修仲間と会えなくなる寂しさが強いです。
それくらい濃密な時間を一緒に過ごしてきたんだなぁと思っています。


今週は明日から携帯がつながらないです。
着信を入れてくださいましたら、来週以降に連絡いたします。
急用の方は事務所にご連絡いただけると助かります。

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2019.12.02 15:59 | 税理士シマ | トラックバック(0) | コメント(0) |

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