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新入社員。

どーも、イノッチです(^o^)

先日、色々な会社の新入社員が集まって行われる、
合同の新入社員研修会というものに参加してきました。

研修の内容は会社の社長さんを招いてのセミナーに始まり、
社会人としてのマナー、執務姿勢について、
その他には、言葉遣いや電話応対など基本的な事項についての研修会でした。

僕もそろそろ新入社員とはいえないのかもしれませんが、
せっかくの機会なので参加させていただきました。

まずは社長さんのお話なのですが,
学生の時から新入社員、社長になるまでの体験談を話してくれました。
その方の基本的な考え方は「習うより慣れろ」「まず、やってみよう」ということで、
その考え方は今の僕に足りない部分だと感じました。
ちょっと表現は違うかもしれませんが、積極性の大切さを学びました。

次に社会人としてのマナーについてセミナーを聞きました。
日本経済は中小企業が大半を占めており、中小企業は人間(従業員)が大事であるとのこと。
全員が手を抜かずに一人一人が責任持つ。さらには、相手の立場になって考える。
これを実行できれば、自然と社会人という成長していけるのかなぁと感じました。

その他にも執務姿勢、電話応対などの職場でのマナーなども参考になりました。
実際に働いているとはいえ、何となくの雰囲気で行っていた動作も、
意識的に心がけて行えば、相手に与える印象は変わってくるのだと思いました。

今回は考え方として「相手の立場になって考える」「まず、やってみる」、
執務態度に関しては今まで以上に意識することが大事だと感じました。
せっかく参加したのでこれからの仕事に活かせる様にしたいです。
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2008.04.16 21:47 | 職員イノッチ | トラックバック(0) | コメント(0) |

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