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半年経過

こんばんは、スズメです。
今週もすごーくすごーく忙しいです。
事務所内最年長社員のワタクシ・・・中年のボディにムチを打っています・・・。
そういえば、入社して半年が経過しました。
お昼に、まだ半年なんだ~と言われました。
まだ入社半年ですが顔はでかいし、態度も不貞不貞しいから?なのか
新人っぽくないんでしょうかね?

先日、お客様から出張旅費について聞かれたことがあったので、
今日のテーマは出張旅費について書きたいと思います。

まず出張がある会社でしたら、出張旅費規程を作ります。

これを作っておけば、出張などの際に発生する経費の支払いが明確になりますし
万が一税務調査があった際にも、規定に基づいて経費処理をしていれば安心です。

こちらの規定の作成のメリットですが、この旅費規程に則ったものであれば
経費として処理が出来るので、節税につながります。

そして、こちらの出張の日当などを受け取る全社員は給与扱いにはなりませんので、
所得税や住民税の対象にはなりません。

社会保険料などにも影響はありません。

ただ、こちらの規定の作成には明確な金額の規定などはありませんが
誰が見ても公正で金額の妥当性があるものにしなければなりません。

適切ではないものになりますと、どこかの知事のようにつっこまれる可能性も?

出張がある会社は旅費規程を作った方がよいかと思います。

でも経費になるからといって、カラ出張などはダメです!!

それでは、お疲れ様でした。



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2016.05.26 21:12 | 職員スズメ | トラックバック(0) | コメント(0) |

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