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離職理由

こんばんは、スズメです。

今、帰りのバスを待っているところです。

どうしても、この時間になるとバスの本数が少なくて、通勤時間が1時間のところが1時間半になったりします。

1日2時間とかって、結構大きいですよね…

現在、シマ会計では中途採用、来年の新卒の社員等を募集しております。

そこで、厚生労働省の前職を辞めた理由の多いものの統計を見てみました。

男性と女性の理由の上位は異なっていたので、男女別に見てみると

【男性】

1位 定年、契約期間の満了

2位 労働時間、残業等の労働条件が悪かった

3位 会社の将来が不安だった

4位 お給料等の収入が少なかった

5位 職場の人間関係

【女性】

1位 労働時間、残業等の労働条件が悪かった

2位 職場の人間関係

3位 定年、契約期間の満了

4位 お給料等の収入が少なかった

5位 仕事の内容に興味がなかった

前年度の統計より、労働時間、残業等の労働条件が悪かったのポイントが上がっているようです。

転職歴のある私も上記の1位~5位にある理由で退職したりしています。

新しい人材の確保が難しい中、今いる従業員の退職を防ぐためにも、不満を減らして、長く働いてもらえる会社作りは大切ですね。


お疲れ様でした。
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2018.06.20 22:15 | 職員スズメ | トラックバック(0) | コメント(0) |

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