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終息の兆しは。。

こんばんは。ジャスティスです。


世の中はコロナの話題一色ですね。

3蜜を極力さけながら、いつまで続くか解らないこのウイルスの猛威と
戦っていくしかないですね!


また、雇用関係の方は、北海道労働局によると、3月の事業主都合の離職は前年同月比1.5倍の1777人に急増し、新規の求人数は反対に前年同月比で約13%減少したそうです。

ただ、農業や水産加工業を中心に、外国人労働者がコロナの影響で受入れできない関係で人不足の状況が続いています。

札幌商工会議所では、「新型コロナ雇用対策掲示板『ジョブボード北海道』」として、雇用のマッチングサイトを4月21日からの公開となっています。掲載料も無料となっているようですので、機会があればご利用ください。


URLはこちらです。→https://www.sapporo-cci.or.jp/web/business/details/job-board-1.html


求人企業は、建設関係が多いようです。このタイミングでの人の採用は、判断に迷うところではありますが、攻めるのか、守るのか慎重に検討する必要があります。



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2020.04.28 20:08 | 職員ジャスティス | トラックバック(0) | コメント(0) |

景気

こんばんは。シマ会計のジャスティスです。

明日から新年度ですね。例年とは全く違った雰囲気の中で新年度を迎えることになる企業さんも多いと思います。

コロナの影響で新入社員の入社式などもWEBで行うために別に予算をかけて行う企業さんもいるようです。

また、内定自体が取り消しになった事例などもあるようですね。中国で最初で流行りだした時には、「対岸の火事」のような感覚で見ていましたが、ここまで世界的に影響が出るとは思ってもいませんでした。よくリーマンショックの際の状況と対比されることが多いですが、いろいろな面でリーマンを上回っているようですね。

道内でも21事業で180人の解雇があったそうです。一時的に従業員さんを休ませて状況を見ていたとは思うのですが、体力のない企業だと持たないかもしれません。

今回のコロナで、「雇用調整助成金」というものを受給できる場合があります。

概要として、
景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的な雇用調整(休業、教育訓練または出向)を実施することによって、従業員の雇用を維持した場合に助成されます。


次に主な要件ですが、

1.雇用保険の適用事業主であること。

2.売上高のなどの事業活動を示す指標について、その最近3カ月間の月平均値が前年同期に比べて10%以上減少。

3.雇用保険被保険者数及び受け入れている派遣労働者数による雇用量を示す指標について、その最近3か月間の月平均値が前年同期に比べて、中小企業の場合は10%を超えてかつ4人以上、中小企業以外の場合は5%を超えてかつ6人以上増加していないこと。

4.実施する雇用調整が一定の基準を満たすものであること。

5.過去に雇用調整助成金の支給を受けたことがある事業主が新たに対象期間を設定する場合、直前の対象期間の満了日の翌日から起算して1年を超えていること。


受給額として、
中小企業の場合ですと、休業手当金の2/3まで。対象労働者1人あたり8,330円が上限(令和2年3月1日現在)となっております。


賃金関係の助成金以外にも、融資に関して、一定の条件を満たせば無利息、無担保のものや保証協会の100%保証のものもありますので、その都度確認されることをオススメ致します。







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2020.03.31 20:54 | 職員ジャスティス | トラックバック(0) | コメント(0) |

確定申告。

皆さんこんばんは。ジャスティスです。

連休は、コロナウイルスの影響でどこにも外出もせず、専ら自宅でDVD鑑賞と読書三昧となりそうです。

映画「ターミネーター」の最新作のレンタルが始まったので、どのような内容になっているか非常に楽しみです。

また、仕事の方は、通常の業務に個人事業者の確定申告業務が加わり、忙しい日々を過ごしています。


昨年、個人事業の形態から法人成りされた方も多かったと思います。

個人事業主が年の途中で法人成りをした場合には、事業税の計算方法が通常とは変わってきます。

個人事業税は確定申告を元に翌年に第1期分として8月に、第2期分として11月に事業税の支払を行います。

例えば、平成30年の所得に対する個人事業税は令和元年の8月と11月に支払うことになるため、経費参入時期は翌年度となります。

ただし、個人事業主を廃業する年は翌年度がないので当年度に経費として未払計上することができます。

そして、事業主控除としての290万円の非課税枠も1月から廃業した月までの月割計算になります。

3月末に廃業すると、事業主控除は725,000円なので、控除額以上に所得が発生している場合には、廃業年の経費に未払計上します。

忘れやすい項目になりますので、注意が必要になります。

以上、本日のブログでした。

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2020.02.20 08:35 | 職員ジャスティス | トラックバック(0) | コメント(0) |

代表者からの借入金

こんばんは。ジャスティスです。


最近、肩や首のコリが一段とひどくなっております。


やっぱり、すこし運動などした方がいいのかなぁと思ってしまいます。


近所周辺をランニングするか、ジムに通うか、家での筋トレで済ますか。
悩みどころです。まずはなんでもいいので行動に移せねば。


今日は、会社の代表者からの借入金が多い場合の問題点と借入金を減らす
方法について触れていきたいと思います。


社長個人からの借入金が多い場合に、社長に万が一の事がありますと、この借入金は
社長の財産となってしまい、これに相続税がかかってしまいます。


この借入金を少なくできれば将来発生する可能性のある相続税を減らすことができます。


(方法1)債務免除を行う。これは、借金の返済を免除してあげる方法です。

会社の赤字の範囲内で行うことで、法人税の負担もなく、借入金のみ減らすことが可能となります。
債権放棄通知書等の書類を作成する必要があります。

※会社の株主に社長以外のかたがいる場合に「みなし贈与」に該当する場合が
ありますので注意が必要となります。


(方法2)貸付金を身内に贈与する。

会社に過去の赤字が残っていない場合に、債務免除を受けた場合には、相当な法人税が発生することになりますので、赤字の無い状態での債務免除にはあまりメリットはありません。

そこで、借金を放棄してもらうのではなく、社長から社長の親族へ、借入金を贈与することで社長からの借入金を減らすことが可能となります。

贈与契約書などの書類の作成が必要となります。

また、年間110万以内の贈与とすることで贈与税の負担を抑えることも可能です。


決算の都度、自社の借入金について確認をすることで、上手に節税することが可能となります。


以上、本日のブログでした。

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2020.01.28 20:17 | 職員ジャスティス | トラックバック(0) | コメント(0) |

年末調整。

こんばんは。

ジャスティスです。

所内は、年末調整のピークを迎えています。

ということで、年末調整関係の小ネタをお一つご紹介させて頂きます。

例えば、従業員さんのうち1名がいわゆる「未婚の母」である方がいたとします。

この従業員さんについては、所得税については、寡母控除の適用を受けることはできません。



〇所得税法上の寡婦(寡夫)控除について〇


所得税法上、居住者が寡婦又は寡夫である場合には、その者のその年分の総所得金額等から原則として27万円を控除するものと定められています。この制度のことを寡婦(寡夫)控除といいます。

寡婦とは、下記のような定義になっています。

① 「夫」と死別し、若しくは夫と「離婚」した後「婚姻」をしていない者又は3年以上夫の生死が明らかでない者等のうち、扶養親族その他その者と生計を一にする親族で、その年分の総所得金額、退職所得金額及び山林所得金額の合計額が基礎控除の額に相当する金額以下のものを有するもの

② ①に掲げる者のほか、夫と死別した後婚姻をしていない者又は3年以上夫の生死が明らかでない者等のうち、合計所得金額が500万円以下であるもの

 なお、居住者が寡婦(寡夫)に該当するかどうかの判定は、その者がその年の中途において死亡し又は出国をする場合を除き、その年12月31日の現況により行うことと定められています。
 また、上記の寡婦の条件における「夫」、「離婚」又は「婚姻」のいずれも、民法の規定による夫、離婚又は婚姻をいうものとされています。
 
このため、内縁関係にあった者は寡婦控除の規定における「夫」には含まれません。
 今回の事例の従業員(いわゆる未婚の母)については、2019年(平成31年/令和元年)分の所得税について、寡婦控除を受けることはできないこととなります。


令和2年(2020年)度与党税制改正大綱には、所得税法上の「寡婦」及び「寡夫」に未婚のひとり親も追加することを、盛り込んだ
内容になっているので、来年の年末調整からは税金の計算が変わる可能性もありますので、注意が必要なります。


以上本日のブログでした。
本年も大変お世話になりました。
来年もどうぞ宜しくお願い致します。







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2019.12.23 18:47 | 職員ジャスティス | トラックバック(0) | コメント(0) |